說到愛萬達(dá)，應(yīng)該從2002年7月14日走進(jìn)萬達(dá)的第一天說起，從第一天來到萬達(dá)工作開始，到現(xiàn)在我越來越喜歡在這里工作了�，F(xiàn)在，我把公司當(dāng)成了自己的另一個(gè)“家”。
愛萬達(dá)，是因?yàn)槿f達(dá)培養(yǎng)了我，來萬達(dá)工作近7年的時(shí)間里，我同萬達(dá)一起成長，看到了它的發(fā)展，也深深的體會到了它在經(jīng)歷挫折后，公司上下團(tuán)結(jié)一致共同戰(zhàn)勝困難的精神。
現(xiàn)在的萬達(dá)就如同自己的影子，我已經(jīng)完全把自己融入到了這個(gè)大家庭里，來萬達(dá)，我學(xué)會了很多在學(xué)校里所學(xué)不到的知識，說句心里話，我應(yīng)該感謝萬達(dá)，感謝領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樵谌f達(dá)是領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的機(jī)會，教會了我如何進(jìn)步和成長，使我對自己的人生觀和價(jià)值觀有了更深的認(rèn)識。
長春萬達(dá)獸藥從開始三個(gè)人的小店發(fā)展到今天的大型獸藥集團(tuán)公司下屬一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)----吉林省恒達(dá)動物藥業(yè)有限公司、二個(gè)經(jīng)營企業(yè)----長春萬達(dá)獸藥經(jīng)銷公司和吉林市萬達(dá)獸藥經(jīng)銷部、一個(gè)動物疾病檢驗(yàn)防治中心及46家經(jīng)銷連鎖店，長春萬達(dá)獸藥的品牌成為吉林省同行業(yè)中的第一品牌。今天的成績是我們每個(gè)“萬達(dá)人”用智慧和辛勤的汗水換來的，它傾注了我們每個(gè)“萬達(dá)人”的心血，尤其是我們的領(lǐng)導(dǎo)人，從他頭上絲絲白發(fā)的增多可以看出來他的辛勞。如今，每當(dāng)在同行業(yè)人面前提起我們?nèi)f達(dá)，我都為能在這樣的企業(yè)里工作而感到自豪和驕傲，也正因?yàn)楣居辛诉@樣的發(fā)展，我們才有了更多展示自我的空間，而且，我們的領(lǐng)導(dǎo)人還對萬達(dá)集團(tuán)公司未來五年甚至十年的發(fā)展做了長遠(yuǎn)的規(guī)劃，讓我更加看到了萬達(dá)未來發(fā)展的希望，那么，要想跟上公司發(fā)展的步伐，就要不斷的充實(shí)自己，使自己更快的成長起來，從知識上武裝自己，開拓自己的視野，時(shí)刻準(zhǔn)備著同公司共命運(yùn)，同呼吸。
我愛萬達(dá)，從字面上看是很容易的事，但要從內(nèi)心真正的愛上一個(gè)公司卻是一件很不容易的事情，我做為公司的一名老員工，愛萬達(dá)，是我在工作中用行動來證明的，在公司未來的發(fā)展道路上，我會加倍努力做好自己的本職工作。同時(shí)，也要從公司的角度出發(fā)，一切事情想在前面，做在前面，緊跟公司發(fā)展的步伐前進(jìn)。
萬達(dá)未來是充滿光明的，發(fā)展—要靠我們每個(gè)“萬達(dá)人”堅(jiān)持不懈的努力，共同創(chuàng)造屬于我們自己的未來，作為公司的一名老員工，要起到帶頭作用，充分地理解公司的企業(yè)文化，感染每一位新員工盡快和更深地認(rèn)同公司特有的企業(yè)文化。
我愛萬達(dá)，這里就是我的家，我會像愛自己的親人一樣愛它，伴它共同成長。
萬達(dá)銷售部經(jīng)理：任秀娟
2009年5月10日
《我 愛 恒 達(dá)》
我自2002年3月進(jìn)入恒達(dá)，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我在恒達(dá)公司工作已經(jīng)八年多了。恒達(dá)對于我來說就是我的家園，我愛我家——恒達(dá)！
在2002年恒達(dá)公司成立時(shí)，我開始負(fù)責(zé)化驗(yàn)、產(chǎn)品報(bào)批及生產(chǎn)配液，在2004年11月份，我負(fù)責(zé)獸藥GMP認(rèn)證工作，在2005年7月20日恒達(dá)公司順利通過了農(nóng)業(yè)部的驗(yàn)收，在這之后我被任命 為生產(chǎn)部質(zhì)量部經(jīng)理，由于股東之間的矛盾，是我在恒達(dá)公司工作開展十分不利，所以在2005年當(dāng)月份我離開了恒達(dá)公司，但在2006年6月份萬達(dá)收購恒達(dá)后，我又重新回到可恒達(dá)，并且擔(dān)任副總經(jīng)理。
通過這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會到企業(yè)中每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺機(jī)器中的每一個(gè)螺絲，只有將每一個(gè)螺絲擰緊，這臺機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每一個(gè)崗位上的每個(gè)員工辛勤勞動的結(jié)果，所以無論在什么時(shí)候，努力干好自己的本質(zhì)工作，是頭等重要的。正所謂：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海�！�
公司的發(fā)展與成長是我們員工的幸福，而我們員工的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)該珍惜公司帶給自己的機(jī)遇，努力提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我們的品性。公司是我們成長的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我曾無數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn)，也曾為自己能成為公司的發(fā)展盡一份薄力而感到愉快！我覺得 ，公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長，要依靠員工的努力來實(shí)現(xiàn)，每一位員工要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心公司的發(fā)展，自覺地把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責(zé)地作好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地，只個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好，個(gè)人才會有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。
總經(jīng)理帶領(lǐng)員工們瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)大潮中不畏艱難，正確把握經(jīng)濟(jì)形式，一步一個(gè)腳印地發(fā)展，短短幾年時(shí)間，恒達(dá)公司的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，它飽含著公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的智慧與汗水，它記錄著我們員工自豪的成長歷程。我們員工的成長是與公司分不開的，國際經(jīng)濟(jì)危和改革給我們帶來了又一次發(fā)展的契機(jī)，正因?yàn)槲覀儞碛行酆竦膶?shí)力和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，使恒達(dá)公司的發(fā)展之路更加光明，展望未來，是一幅讓我們陶醉的畫卷：碧藍(lán)的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著，操作著巨輪平穩(wěn)地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時(shí)，我會驕傲地大聲說：“我是巨輪上的一員，巨輪就是我深愛的家！”恒達(dá)公司正如這艘巨輪，有著鋼鐵的筋骨，鐵打的身軀，充足的動力，任憑海上風(fēng)高浪大，我們義無返顧，勇往直前。盡管大浪淘沙，我們經(jīng)得起挑戰(zhàn)，因?yàn)榘ㄎ以趦?nèi)的每一名員工都深愛著恒達(dá)公司——我的家！
面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們不能彷徨，擺在我們面前的是荊棘遍地，需要我們用智慧和勇氣去面對，去開拓出一條屬于恒達(dá)的路。我們不做天邊的彩虹，因?yàn)樗空凵涮柕墓饷㈤_延續(xù)短暫的生命。要做我們就做智者，用辨證的方法和眼光分析國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)和改革的利與弊，理解整體與個(gè)體的關(guān)系，用我們的智慧和力量為公司的發(fā)展鋪路搭橋。要做我們就做強(qiáng)者，面對艱難險(xiǎn)阻我們無所謂懼，凝聚大家的力量用我們堅(jiān)強(qiáng)的臂膀?qū)⒑氵_(dá)這艘巨輪推向更深更闊的海洋！面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們員工唯一的選擇，個(gè)人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強(qiáng)大的基礎(chǔ)，我們匯聚集體的力量將恒達(dá)公司建設(shè)成商海一棵常青樹，這是我心中默默宣告已久的誓言！讓我們正確面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤、智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們?nèi)ラ_拓！
讓我們攜手與公司共同邁向輝煌的明天，一起為我們恒達(dá)的美好未來而奮力拼搏吧
！
恒達(dá)副總經(jīng)理：張淑榮
2009年5月10日
